Как организовать систему обучения персонала

Вначале необходимо произвести аудит системы обучения и развития персонала вашей организации.

Цель этого этапа состоят в том, чтобы получить комплексное представление об уже реализованных в компании процессах, связанных с обучением и развитием персонала.

На этом уровне проводится ряд аналитических процедур, суть которых составляет оценивание: оценка концепции обучения, реализуемой в компании; оценка целей системы обучения; верификация документации, регламентирующей работу системы обучения; оценка организационной структуры корпоративной системы обучения; верификация существующей системы обучающих процедур; верификация процедур разработки учебных материалов; верификация существующих учебных материалов; оценка методов обучения; оценка корпоративного IT-решения в сфере управления обучением; оценка систем контроля качества обучения; оценка эффективности обучения; оценка бюджета корпоративного обучения и развития персонала.

На втором этапе следует создать целостную концепцию обучения и развития персонала. Цель здесь - сформировать актуальные принципы и элементы корпоративной системы обучения и развития персонала, понять суть процесса реорганизации системы обучения и развития персонала.

Необходимо проделать следующие процедуры: разработать концепцию корпоративного обучения и развития персонала; разработать переходные положения, определяющие принципы развития и изменения системы обучения от текущего формата к формату определенному в концепции; разработать комплект внутренней документации системы обучения в компании; определить требования к IT-решениям в сфере управления обучением; разработать бюджет отдела обучения персонала; укомплектовать штат отдела обучения персонала; обучить сотрудников этого отдела работе в рамках созданной системы.

На третьем этапе следует реализовать учебно-методическую часть, то есть обдумать и перечислить учебные мероприятия для развития нужных компетенций.

Далее, на четвертом этапе, необходимо определить принципы работы с внешними компаниями и атусорсинга обучения, а также выбрать оптимальную для целей организации систему дистанционного обучения.

И наконец, можно переходить к заключительному этапу – внедрение и освоение выбранных технологий и реализация разработанной системы обучения и развития персонала.


Система обучения персонала Система дистанционного обучения
01:41 15.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Автошкола: процесс обучения и законодательное регламентирование.

Автошкола: процесс обучения и за...

Перед теми, кто хочет получить права на вождение, часто возникает вопрос, как проходит процесс обучения в автошколе? Есть ли ограничение по срокам, какие требуются документы, и как законодательство РФ...
Как города меняют имена? Возможны ли Петербургская блокада и Волгоградская битва...

Как города меняют имена? Возможн...

Наша история за последние 100 лет особенно богата примерами переименования городов. Конечно же, это связано с бурными историческими переменами и радикальными сменами политических курсов. «Э...
Вкусные рецепты: Яичные блинчики с начинкой, салат "Бахар", Домашняя колбаса салями

Вкусные рецепты: Яичные блинчики...

Яичные блинчики с начинкойРазбиваем яица. Добовляем соду, соль, муку (кто хочет поострее, то красный молотый перец), все хорошенько взбиваем вручную. Сковороду разогреваем и смазываем маслом. Осторожн...
Как учить английский при помощи холодильника?

Как учить английский при помощи ...

Изучение материала, укрепленного на стене, — это отличный способ улучшить зрение и усвоить написание слов. Это может быть формула, список дат, набор фраз иностранного языка, стихотворение. ...
Во сколько обходится американцам Рождество?

Во сколько обходится американцам...

Вот и закончились, промчались рождественские, а вслед за ними и новогодние праздники! Большая часть христианского мира уже в первые дни нового года убрала со своих домов и дворов рождественские гирлян...
Как найти партнеров для бесплатного обмена ссылками

Как найти партнеров для бесплатн...

Каждый веб-сайт, расположенный в сети интернет, обязан привлекать посетителей. Для этого ему следует быть полезным, интересным, уникальным и удобным для посетителей. Но без рекламы, в том числе и о хо...
Здоровье и МедицинаЕда, рецептыHi-TechОбучениеФлора и фаунаКультура и искусствоОбустройство бытаАвто и МотоСемья, дом, детиДеньги и работаИнтимная жизнь
Стоит прочесть:

О портале:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя полный ассортимент познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь отыскать требуемую информацию стало легко.

Мы подобрали для вас полезные и интересные статьи. У нас портале вы отыщите ответы на интересующие вас вопросы. Элементарная система поиска дает возможность вам моментально отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас секунды.